Вид
конфликта:
Руководитель — коллектив.
Возможные
причины конфликта:
·
Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».·
Достойный претендент на эту должность был выбран
коллективным голосованием.
·
Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.
·
Авторитарный стиль управления.