Значение контроля состоит в том чтобы:
а) уличить кого-то в неверных действиях и поступках
б) оказать своевременную помощь и стимулирующее воздействие (одобрение, поощрение) в целях мотивации сотрудников
в) обеспечить достижение целей
г) предвидеть ошибки в работе и не допустить их