Работник обязан возместить работодателю
причиненный ему прямой действительный ущерб. Не
полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с
работника не подлежат. Под прямым действительным
ущербом понимается реальное уменьшение наличного
имущества работодателя или ухудшение состояния
указанного имущества Материальная ответственность
работника исключается в случаях возникновения
ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального
хозяйственного риска, крайней необходимости или
необходимой обороны либо неисполнения
работодателем обязанности по обеспечению
надлежащих условий для хранения имущества,
вверенного работнику.